ВТБ Онлайн ВТБ запустил мгновенное подключение зарплатных карт
Подписывать отдельный договор для этого не требуется
ВТБ первым на рынке запустил для малого и среднего бизнеса моментальное подключение зарплатного проекта. После открытия расчетного счета в ВТБ предприниматели могут сразу заказывать сотрудникам зарплатные карты через интернет-банк. Подписывать отдельный договор для этого не требуется.
Услуга автоматически доступна новым клиентам ВТБ, открывшим в банке расчетный счет. Они могут в любой момент подключить зарплатный проект через интернет-банк ВТБ Бизнес без дополнительных визитов в офис и подписания документов. Руководитель или бухгалтер компании может в несколько кликов отправить заявку на зарплатные карты для сотрудников в необходимом объеме. На выбор доступны пластиковые и цифровые карты.
«Для нас важно экономить время наших зарплатных клиентов, поэтому мы максимально упрощаем процесс зачисления зарплаты сотрудникам и переводим его в цифровой формат. Мы по-новому взглянули на саму процедуру подключения зарплатного проекта. Ранее на рынке общепринятой практикой было заключение для этого нового договора, что занимало в среднем 2-3 дня. Теперь же новые клиенты на расчетно-кассовом обслуживании в ВТБ могут заказать карты своим сотрудникам моментально. Это самое быстрое решение на российском рынке, и оно доступно для предприятий со штатом любой величины – до десятков тысяч человек», – прокомментировал Гариф Ромашкин, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Сервис доступен новым клиентам банка в интернет-банке ВТБ Бизнес на вкладке «Зарплатный проект». Удобный интерфейс с подсказками позволит быстро разобраться с функционалом. После подключения зарплатного проекта сотрудники компании могут заказать карту на сайте банка по ссылке, которую работникам предоставляет работодатель. В момент заказа сотрудник сможет выбрать удобный вариант получения карты: домой, по месту работы или в офис банка.
ВТБ активно развивает цифровые услуги для предприятий на зарплатном обслуживании. В июле банк запустил сервис для работы с зарплатными реестрами в мобильном приложении ВТБ Бизнес Lite. С его помощью бухгалтеры компаний могут через смартфон проводить все необходимые операции по начислению зарплаты. Также весной банк первым в России внедрил в приложении ВТБ Онлайн бесплатный сервис для получения сообщений от работодателей.
ВТБ – один из лидеров рынка по числу зарплатных проектов, на карты которого зачисления регулярно получают более 7 миллионов россиян.
Зарплатные карты ВТБ оформить онлайн заявку без визита в банк
Тем, кто желает оформить зарплатную карту ВТБ онлайн, без посещения банковского отделения, предлагаем воспользоваться возможностями нашего сайта. Оформить пластик для получения зарплаты можно всего за пар минут, сэкономив свое время и силы.
Карта данного банка пользуется спросом по ряду причин. Ее выбирают многие люди для себя потому, что:
Как оформить пластик
Для того чтобы оформить зарплатную карту ВТБ банка и получить ее, понадобится:
При оформлении не требуется справок с работы, о доходах, о составе семьи или каких-либо других. Достаточно иметь паспорт, ИНН, и соответствовать некоторым требованиям банка – гражданство РФ, регистрация, возраст 18+, наличие телефона, к которому будет привязана карточка.
Банки предлагают организациям и их сотрудникам выгодные условия получения зарплаты на карты. Такие клиенты обеспечивают приличный оборот средств по счетам. Они представляют наименьшие риски для кредитного учреждения: несанкционированную задолженность можно погасить за счет регулярных начислений от работодателя.
Зарплатные проекты есть в большинстве банков. Мы рассмотрим ВТБ, потому что именно он первым начал внедрять уникальный в своем роде продукт «мультикарта».
Префикс «мульти» означает множественность. Банк расширил перечень услуг, но сократил ассортимент пластика. Клиент самостоятельно выбирает из многочисленных возможностей карточки наиболее привлекательные.
Предложение по зарплате от ВТБ
Участниками зарплатных проектов ВТБ становятся работники со стабильным заработком.
Такие клиенты пользуются пластиком бесплатно, условия обслуживания имеют преимущества по сравнению с предложениями других банков.
Для безналичного перечисления зарплаты бухгалтерии нужны реквизиты, соответствующее заявление. Инициатором может быть работодатель или работник. При оформлении карточки по реестру через предприятие обслуживание бесплатное. Если вы лично подаете заявку, при недостаточном обороте денег будет взиматься плата за обслуживание.
Получить дебетовую карту ВТБ может любой совершеннолетний гражданин. Такой пластик всегда может стать зарплатным.
Какие карты были ранее
В начале 2018 года ВТБ24 присоединился к ВТБ. На своем сайте банк анонсировал амбициозные цели по увеличению клиентской базы, а также внедрению высокотехнологичных продуктов.
Пластиковые карточки «Классика», «Золото», «Платина», «Привилегия» попали в категорию архивных предложений. Ими можно пользоваться до конца срока действия на прежних условиях. Вновь их больше не выпускают, в качестве альтернативы предлагают мультикарту.
Базовый пакет услуг для участников зарплатных проектов с доходами от 15000 рублей в месяц. Держателям классики предлагалось открыть дополнительную карту с рублевым, евровым или долларовым счетом, а также 3 счета в разных валютах. Кэшбэк 1%.
Пластик для клиентов с ежемесячным доходом более 40000 рублей.
Бесплатно в пакете:
Продукт для тех, чья зарплата от 80000 рублей. Сервис включает в себя:
Пакет услуг для работников с доходом более 150 тысяч рублей в месяц. С привилегированной карточкой клиент получал возможность:
Черный пластик заменил разнообразие от классики до привилегии. В коммерческих организациях популярны Visa, MasterCard. Бюджетники, военнослужащие, МВД получают мультикарты МИР. Условия обслуживания зависят от оборота по счету. Клиенты выбирают на свое усмотрение опции, такие как:
При оплате покупок выбранной категории на счет делается возврат повышенного процента.
https://youtube.com/watch?v=WO0J1i_UWQ0%3Ffeature%3Doembed
Выпуск и обслуживание бесплатные в рамках зарплатного проекта. Тарификация услуг:
Среди основных плюсов:
Для сотрудников и руководителей
Работникам выгодна зарплатная карта ВТБ, так как:
Руководителям привлекателен зарплатный проект по следующим причинам:
По сравнению со стандартной дебетовой карточкой, в том числе других банков, мультикарта обеспечивает доступ к дополнительным поощрениям при увеличении оборота по счету без необходимости заменять пластик.
Клиенту легко контролировать движение средств, кэшбэк: расчетный период всегда совпадает с календарным месяцем.При этом в первый месяц пользования бонусирование рассчитывается по максимальной ставке, независимо от оборота.
Доход 6% на остаток
Функция «Процент на остаток» подключается вместе с одной из программ лояльности, кроме «Сбережения». Размер начисления зависит от месячной суммы покупок:
Проценты зачисляются в месяце, следующем за отчетным. Учитывается ежедневный остаток. Приведем упрощенный пример выплаты:
1 сентября на мультикарте был остаток 3000 рублей, поступила зарплата 40000.
5.09 оплачена по безналу покупка на сумму 25000.
15.09 – вторая часть зарплаты 40000.
20.09 – оплата 53000.
Рассчитаем доход на остаток в октябре:
Если бы в нашем примере с 5 сентября не было движений по счету, то расчет выглядел бы следующим образом:
Предложение привлекательно для клиентов, оформивших любой кредит в ВТБ. Сумма платежей по мультикарте влияет на размер процента по займу. При использовании кредитки выгода удваивается:
Если займов несколько, то ставка пересчитывается по тому, по которому задолженность выше.
Тарифами предусмотрены следующие комиссии при обналичивании:
Держатель подключает одну из семи опций на свое усмотрение. При оплате покупок выбранной категории мультикартой начисляются бонусы. Они выплачиваются в следующем месяце.
На размер влияет общий оборот по пластику:
На что распространяется
В зависимости от выбранной опции кэшбэк начисляется:
Размер кэшбэка всегда зависит от общей суммы платежей мулькартой за месяц.
Как накопить и потратить
Бонусы копятся при:
Из предложенных опций можно выбрать только одну. Подключить ее можно:
Один раз в месяц можно менять опцию.
По зарплатной мультикарте овердрафт составляет 10000 рублей. Его подключение происходит по желанию. О своем намерении можно сообщить при заключении договора на выпуск и обслуживание карточки. По личному заявлению можно начать или прекратить пользоваться услугой позже.
Ставка по займу составляет 12% годовых. В отличие от обычной кредитки при овердрафте по зарплатной карте ВТБ банка не предусмотрен льготный период, процент начисляется с первого дня пользования.
ВТБ заявляет срок кредитования в 360 месяцев. График погашения автоматически рассчитывает обязательный платеж 5% от задолженности плюс проценты за пользование деньгами.
Как получить карту
Мультикарта выдается по инициативе работодателя, либо клиент сам обращается в банк.
Участникам зарплатных проектов
ВТБ и организация заключают договор на зарплатное обслуживание. Работникам предлагают получить карточки. Согласившиеся подписывают заявление. Через некоторое время сотрудники банка доставляют пластик работникам на предприятие. Процедура оформления и выдачи повторяется по мере необходимости.
Получить мультикарту можно без участия работодателя. Подайте заявку лично в отделение ВТБ или через сайт. Пластик доставят в выбранное отделение в течение 2 недель. Заберите его вместе с заявлением о переводе зарплаты. Отнесите заявление в бухгалтерию.
Есть ли отличия в получении зарплатной карты и обычной дебетовой?
Разница в оформлении заключается в наличии заявления для перевода зарплаты на карточку ВТБ. В остальном процедура схожа. Отличаться может стоимость обслуживания мультикарты. При отсутствии движения по обычному дебетовому пластику держатель платит банку 249 рублей в месяц.
Для получения достаточно выполнения двух условий:
Гражданство иностранного государства не является препятствием для выдачи. Однако подать заявку можно только лично, список необходимых документов определяется индивидуально.
Сколько стоит обслуживание
Держатель карты ничего не платит, если она получена через бухгалтерию. За обслуживание самостоятельно оформленного пластика взимается 249 рублей за каждый месяц, в котором сумма безналичных платежей менее 5000 рублей. Такая же комиссия уплачивается после выхода из зарплатного проекта, например, при увольнении.
Способы подать заявку
Обратитесь с паспортом к работнику ВТБ. Он составит с вами заявление. Проверьте правильность заполнения, подпишите. Ожидайте СМС о готовности пластика к выдаче.
Граждане РФ могут подать заявку через сайт банка:
Сколько времени изготавливается
Заявленный срок – до 10 рабочих дней. В отдельных случаях требуется больше времени. Причины могут быть в ошибках при заполнении заявки, проблемах с доставкой. Оформляя пластик через работодателя, учитывайте время, необходимое на коллективный сбор и обработку данных бухгалтерией.
Как узнать, что карта готова?
ВТБ оповещает клиентов о готовности пластика через СМС. Информация о статусе выпуска и доставки доступна действующим клиентам в личном онлайн-кабинете. Желающие могут задать интересующие вопросы по телефону поддержки клиентов или в отделении ВТБ.
Поддержка клиентов организована по номеру справочной службы 88001002424. Будьте готовы сообщить консультанту кодовое слово, а также дополнительную информацию о себе и заказанной карте.
Сотрудники банка сообщат о стадии изготовления, доставки карточки. При обращении необходимо предъявить паспорт.
Несмотря на объединение и ребрендинг любая зарплатная карта ВТБ24 обслуживается на условиях, согласованных в договоре. Она действует до последнего дня месяца, указанного на лицевой стороне. Перевыпуска не будет. При желании пользоваться карточкой ВТБ, необходимо подать заявление на мультикарту. Банк уведомит о такой возможности по СМС.
Замена старой мультикарты на новую бесплатна.
При плановом перевыпуске сохраняется прежний ПИН, никаких специальных действий по активации зарплатной карты ВТБ не требуется.
Получив пластик впервые или перевыпустив через блокировку, позвоните по номеру поддержки клиентов 88001002424. Следуя инструкциям автоинформатора перейдите в раздел получения ПИН-кода. Вы получите СМС с проверочной информацией, введите ее с клавиатуры телефона. Система сообщит PIN. Карта активируется при первой операции с его вводом.
Держатели зарплатных мультикарт пишут крайне мало отзывов в интернете. Можно предположить, что пластик устраивает работников в качестве бесплатного платежного средства.
Сеть наполнена негативными впечатлениями о дебетовом пластике, оформленном по личной инициативе. Резюмируем наиболее распространенные тезисы:
Ответы на вопросы
Рассмотрим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются участники зарплатных проектов ВТБ.
Что делать, если не приходит зарплата?
Прежде чем начинать розыск в бухгалтерии, банке:
В какие дни должна приходить?
Платежки обрабатываются в рабочее время банка. Дни работы совпадают с производственным календарем, действующим в РФ.
Куда обращаться, если не приходит?
Сообщите бухгалтеру, что зарплата не пришла на карточку. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы выяснить причину. Если допущена ошибка, бухгалтер исправит ее. Возможно, вам объяснят, почему нет зачисления (например, финансовые сложности, программный сбой, платежка набита в нерабочее время, лишение премии и прочее).
Иногда бухгалтерия настаивает, что со стороны предприятия все обязательства выполнены. Придется обратиться в банк удобным для вас способом – телефон, интернет, лично.
После увольнения с места работы, нужно сдавать карту?
При увольнении сотрудника исключают из зарплатного проекта. Он самостоятельно решает отказаться от использования карты либо сохранить ее в качестве личной дебетовой. Выясните условия обслуживания с учетом изменений в движении денег. При недостаточном обороте банк взимает 249 рублей ежемесячно. Годовое обслуживание обойдется до 2988 рублей.
Зарплатная мультикарта выгодна для многих её дежателей. Без целенаправленного изучения и использования всех возможностей продукта он мало чем отличается от обычного дебетового. Время от времени держатель получает приятный бонус в форме кешбэка. При скромных доходах функциональность аналогична классическому пластику. При увеличении оборота привилегии увеличиваются автоматически.
Немногочисленные держатели подробно изучают договор обслуживания. При соблюдении ряда строгих условий мультикарта позволяет извлечь больше пользы (проценты по вкладам, кредитам и другие поощрения) по сравнению с другим пластиком.
Зарплатный проект ВТБ
Одна из основных специализаций банка ВТБ – зарплатные проекты, предоставляемые на выгодных условиях для представителей малого бизнеса.
В статье мы рассмотрим зарплатный проект банка ВТБ для бизнеса, что входит в пакеты услуг, цена, этапы подключения, как подать заявку, какие документы потребуются.
Особенности зарплатного проекта банка ВТБ
Банк ВТБ предлагает клиентам подключение зарплатного проекта с выпуском специальных мультикарт для всех сотрудников, куда будет перечисляться их заработная плата.
Условия обслуживания
Услуга зарплатного проекта от банка ВТБ предоставляется без абонентской платы за обслуживание.
Пакеты услуг и тарифы
ВТБ банк предлагает представителям малого бизнеса четыре выгодных тарифных пакета для подключения зарплатного проекта. Тариф подбирается индивидуально, с учетом количества сотрудников в компании и средней заработной платы.
Тарифы зарплатного проекта
Зарплатный проект от ВТБ банка – особо выгодный и удобный сервис для предпринимателей, бухгалтеров и сотрудников компаний, что обусловлено рядом преимуществ.
Банк предусмотрел специальные условия для сотрудников, получающих заработную плату на карты ВТБ. За все покупки при оплате картой начисляется кэшбэк до 10%.
Наличные можно снимать без комиссии в банкоматах разных банков. Также доступен овердрафт с низкой процентной ставкой.
Для руководителей
Преимущества зарплатного проекта для руководителей:
Для бухгалтеров
Зарплатный проект от ВТБ банка значительно облегчает работу бухгалтеров. Сервис имеет поддержку 1С-Рарус, интеграционные модули. Доступно дистанционное управление онлайн. Заработная плата перечисляется сотрудникам в течение 15 минут.
Порядок оформления зарплатного проекта в банке ВТБ
Подключить зарплатный проект в ВТБ банке могут представители малого бизнеса, имеющие открытый расчетный счет в финансовом учреждении.
Подать заявку на подключение зарплатного проекта можно онлайн на официальном сайте ВТБ банка.
Банк уведомит о подключении сервиса через электронную почту или по телефону.
Документы
Клиенты, имеющие услугу РКО в ВТБ банке, могут подключить зарплатный проект в режиме онлайн без предоставления дополнительных документов.
На все вопросы по зарплатному проекту готовы ответить специалисты ВТБ банка по телефону.
Мультикарта ВТБ зарплатная
Представители бизнеса часто выбирают ВТБ для РКО и обслуживания зарплатных проектов. Именно поэтому банк обслуживает тысячи граждан, выдавая им для получения зарплаты свои карточки. Это удобные платежные инструменты с бесплатным обслуживанием и большим набором дополнительных опций.
Зарплатная Мультикарта ВТБ — продукт, созданный именно для зарплатников. Он отличается от традиционной Мультикарты в первую очередь своими тарифами. Самое главное — это бесплатное пользование, большой функционал и удобство выдачи. Подробная информация о продукте — на Бробанк.ру.
Преимущества зарплатной карты ВТБ
Плюсы заключаются не только в самой карточке с выгодными тарифами, но и в общем обслуживании. Так, клиенты, получающие зарплату через ВТБ, могут рассчитывать на особые привилегии банка. Им постоянно присылают индивидуальные предложения по части кредитования с лучшими условиями, предлагают льготную ипотеку, повышенные ставки по вкладам и пр.
Если клиент подключен к зарплатному проекту ВТБ, он получает доступ в бесплатный онлайн-банк. Там он может подавать заявки на кредиты без справок и поручителей, может открывать вклады и накопительные счета, пополняя их с зарплатного счета. Обслуживание будет удобным.
И самое главное — это зарплатная карта ВТБ, все операции по которой совершаются бесплатно. Не нужно платить за выпуск и обслуживание, можно снимать наличные в любых банкоматах. А если это зарплатная карта ВТБ Мастеркард или Виза, то она будет работать практически в любой точке мира.
Тарификация зарплатной карты
Банк ВТБ выпускает только одну зарплатную карту — Мультикарту. В ассортименте есть стандартный аналогичный дебетовый продукт, но он кардинально другой, многие опции по нему — платные. В случае со специальной карточкой для получения заработной платы тарификация следующая:
Как видно, условия предельно выгодные. Если сравнить с обычной Мультикартой, то по ней для бесплатного обслуживания нужно тратить на покупки минимум 5000 рублей, плюс есть лимит на обналичивание. Условия все равно выгодные, но зарплатным клиентам все же дают больше привилегий.
Бонусная часть
Зарплатная карта ВТБ оснащается огромным бонусным функционалом. Банк разработал несколько полезных опций. Клиент может выбрать ту, которая ему наиболее подходит, и выполнить ее подключение. По зарплатной карте Мультикарта от ВТБ держателю даются не выбор следующие опции:
Держатель Мультикарты всегда может изменить выбранную ранее опцию. Операция проводится через ВТБ Онлайн, доступ к которому дается бесплатно всем клиентам банка. Переоформленная бонусная опция начнет действовать с 1-го числа следующего месяца.
Как оформить зарплатную Мультикарту
Обычно от самого гражданина не исходят никакие действия, инициативу на выпуск платежного средства проявляет работодатель. При приеме на работу и подписании трудового договора работник сразу подписывает и заявление на выдачу зарплатной карты.
Пластик именной, поэтому потребуется некоторое время на его выпуск. В зависимости от ситуации и договоренностями компании с банком карта выдается стандартно через отделение ВТБ или через бухгалтерию/отдел кадров работодателя.
После получения карточки необходимо провести ее активацию. Первый шаг — получение ПИН-кода. Его можно завести в ВТБ Онлайн (если к нему есть доступ) или по телефону горячей линии. После получения PIN для активации карточки достаточно вставить ее в банкомат и запросить баланс.
После получения зарплатной карты ВТБ обязательно заведите личный кабинет. Это удобный бесплатный сервис, через который можно совершать различные операции и управлять своими счетами.
Виды зарплатных карт ВТБ
Сотрудники бюджетных организаций получают зарплатные карты ВТБ МИР. Они обслуживаются Национальной платежной системой. Карты без проблем применяются для любых операций по России, но вот за границей ими пользоваться сложно, часто невозможно.
Остальные клиенты получают карточки, обслуживаемые Виза или Мастеркард. Это уже международные ПС, поэтому и пользование пластиком возможно в любой точке мира. Но с учетом конвертации валют. При желании любой желающий может попросить выпустить зарплатную Мультикарту ВТБ МИР — это не запрещено.
Золотой зарплатной карты ВТБ в целом нет. Но в рамках договорных отношений банк может инициировать выпуск специальных премиальных продуктов для ТОП-менеджеров и сотрудников, занимающих крупные посты. Карты для них оснащаются набором привилегий, в том числе от обслуживающей платежной системы.
Ранее Золотая зарплатная карта ВТБ существовала, поэтому в сети можно найти по ней отзывы. Сейчас же продукт недоступен.
Если вы — не участник зарплатного проекта
Порой к услугам ВТБ желают воспользоваться сотрудники предприятий, которые не работают с этим банком в рамках зарплатного проекта. И это не становится препятствием. По закону работник правомочен сам выбирать обслуживающий банк. Если назначенный руководством его не устраивает, он может выбрать любой другой и оформить там дебетовую карточку для получения зарплаты.
Но в этом случае речь будет идти не о зарплатной карте, а о стандартной дебетовой. То есть тарификация окажется другой. Для этой цели подойдет классическая дебетовая Мультикарта ВТБ, обладающая следующими тарифами:
Если проанализировать тарификацию, то условия весьма выгодные. Если клиент будет получать на эту карту заработную плату, то он явно будет тратить на покупки более 5000 рублей, поэтому обслуживание все равно будет бесплатным.
Порядок оформления вне зарплатного проекта
В этом случае вам нужно обратиться в банк за получением классической Мультикарты. Заявки принимаются онлайн, ходить в офис не нужно. Далее клиент выбирает, как ему удобно получить пластик — в офисе или курьерской доставкой. Когда карточка будет готова, клиенту об этом сообщают. Он получает пластик и активирует его.
Далее нужно взять реквизиты этой карты (можно получить в ВТБ Онлайн) и посетить бухгалтерию работодателя для написания заявления на перечисление зарплаты в ВТБ. Следующая получка придет уже на новые реквизиты. Отказать в этом праве работника работодатель не может.